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一個(gè)企業(yè)的操盤手初入市場(chǎng)時(shí)都要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,由于時(shí)間的問題往往,一天一個(gè)縣,跑的人困馬乏,說調(diào)研其實(shí)也是“水過地皮濕”,不可能吃透每個(gè)市場(chǎng),其實(shí)大家都明白正規(guī)調(diào)研是急不來的,但是之所以掃目錄式的一帶而過。是要短期內(nèi)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行掃盲,找點(diǎn)感覺。再者,如果是非利基市場(chǎng),市場(chǎng)銷量較低,精力投的過多也無益!
若是銷量的“富礦區(qū)”,則要比區(qū)外要仔細(xì)一些,時(shí)間安排上也應(yīng)該多一倍,要求通過短時(shí)間內(nèi)獲得市場(chǎng)信息,然后對(duì)整個(gè)市場(chǎng)有個(gè)相對(duì)準(zhǔn)確的判斷,完成市場(chǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃。這就需要對(duì)調(diào)研工作比較熟悉。也就是我們常說的“看市場(chǎng)”的能力。關(guān)于市場(chǎng)調(diào)研,營銷教程為我們提供
了具體的操作工具和分析方法,在此不再重復(fù),但是如果我們不是專業(yè)的調(diào)研公司或者沒有足夠的調(diào)研時(shí)間,又如何在較短的時(shí)間內(nèi)迅速的切入市場(chǎng),獲取所要的信息呢? 一、縱覽全局、先不要往細(xì)節(jié)里陷
到一地調(diào)研,要搞清楚當(dāng)?shù)氐目傮w情況,人口、經(jīng)濟(jì)、商業(yè)環(huán)境然后是產(chǎn)品的商業(yè)組織和渠道結(jié)構(gòu)。因?yàn)殡x開具體的環(huán)境背景談經(jīng)營就會(huì)“皮之不存毛將焉附”。就會(huì)眼花繚亂,更別說透過現(xiàn)象看本質(zhì)了。這個(gè)階段的信息主要是從公司的數(shù)據(jù)或官方網(wǎng)站、地方志得來的。在搞清楚上面的信息之后再順著產(chǎn)品的流向去找
各環(huán)節(jié)中的問題。不要往細(xì)節(jié)里陷主要是因?yàn)樯虡I(yè)組織里的人水平參差不齊,說話都帶著自己的個(gè)人利益或立場(chǎng),所謂“屁股決定腦袋”,太往細(xì)節(jié)里陷就會(huì)“一葉障目”,這個(gè)階段是所謂的“大處著眼”。不要怕摸不透市場(chǎng),機(jī)會(huì)多的是,后續(xù)的走訪和實(shí)地考察所要的信息會(huì)一一呈現(xiàn)。經(jīng)驗(yàn)豐富的營銷人走馬觀花的轉(zhuǎn)一圈市場(chǎng)就大概知道當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)是怎么回事,這就是多年的營銷生涯所歷練的結(jié)果,同時(shí)也說明市場(chǎng)信息是客觀的、公開的。
總攬全局還有一點(diǎn)就是市場(chǎng)的格局要清楚,所謂的市場(chǎng)的格局就是我常掛在嘴邊的“商業(yè)地圖”!吧虉(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”指揮打仗的人最離不開的就是作戰(zhàn)地圖,有了地圖才能知道如何攻守、如何布局。調(diào)研的時(shí)候腦袋里也要裝著“商業(yè)地圖”,這樣當(dāng)?shù)氐慕?jīng)銷商或辦事處的人員在向你訴苦的時(shí)候,或在強(qiáng)調(diào)種種理由的時(shí)候,在無端指責(zé)總部如何無能的是時(shí)候,你就能準(zhǔn)確的判斷出他們說的“問題”是在地圖的哪個(gè)位置。如果你對(duì)整個(gè)商業(yè)地圖不清楚的就會(huì)被他們所說的細(xì)節(jié)或工作煩惱乃至個(gè)人情緒所淹沒,甚至迷失方向。
二、換位思考很重要
營銷說到底是要解決經(jīng)營管理問題,營銷人最大的壓力就是銷量指標(biāo)。這就需要我們面對(duì)銷量指標(biāo),帶著經(jīng)營的思維去看市場(chǎng),銷量從那里來?如果你是操盤手,當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)問題點(diǎn)是商業(yè)組織、渠道結(jié)構(gòu)(包括終端)、產(chǎn)品、品牌、還是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)?只有換位的模擬思考才不會(huì)拿著一團(tuán)亂麻離開當(dāng)?shù)厥袌?chǎng),換位思考也能為今后的實(shí)施方案打下一定基礎(chǔ)。換位思考同時(shí)也可以判斷出當(dāng)?shù)夭俦P人的水準(zhǔn)如何,我們經(jīng)常說“文如其人”不同的作者就會(huì)有不同的文風(fēng),同樣“市場(chǎng)如其人”,拿縣級(jí)市場(chǎng)而言,有什么樣的辦事處主任、有什么樣的經(jīng)銷商就會(huì)有什么樣的市場(chǎng)局面。他們工作方法是否正確,他們的苦衷是客觀限制還是主觀不努力的結(jié)果,衡量的標(biāo)準(zhǔn)是政策經(jīng)濟(jì)環(huán)境、競(jìng)品、歷年數(shù)據(jù)等等。如果是相同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、相同的銷售政策、相同的產(chǎn)品,為什么有不同的銷量?為什么有不同的終端氛圍?難道市場(chǎng)的現(xiàn)狀不是你們能力的體現(xiàn)嗎?冰冷的銷量數(shù)字和喧囂終端是會(huì)說話的。
三、是否要做“獨(dú)行俠”
隨著城鄉(xiāng)商業(yè)的繁榮,產(chǎn)品銷售的各環(huán)節(jié)的商人層次逐漸提高,也更趨理性,防范意識(shí)也同時(shí)增強(qiáng)。一個(gè)外地口音的人想獨(dú)自調(diào)研困難也就越來越大。關(guān)于這個(gè)問題有的專家主張,調(diào)研人員應(yīng)該獨(dú)立于當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)組織在無人帶領(lǐng)的情況下,獨(dú)自操作,這樣獲得的信息才更加可靠。其實(shí)未必,因?yàn)槿绻麤]有預(yù)約貿(mào)然造訪會(huì)引起人的反感,被調(diào)研者會(huì)敷衍甚至?xí)蕴氯。如果再加上時(shí)間緊迫等因素的限制,效果就會(huì)更差。所以我認(rèn)為還是不脫離當(dāng)?shù)厣虡I(yè)組織的為好,但是一般情況下引領(lǐng)的人。帶我們所去的終端或市場(chǎng)往往是比較熟悉和客情關(guān)系比較好的地方,所以調(diào)研的人就必須頭腦清醒,將看到的現(xiàn)象再納入分析,要能通過一些細(xì)節(jié)判斷出平常的市場(chǎng)表現(xiàn)。
四、聽比看更重要
在做市場(chǎng)調(diào)研的時(shí)候難免要走“萬里路”、要“火眼金睛”但更重要的是要善于傾聽。在“看”的基礎(chǔ)上還要注意傾聽,如想聽到正確的聲音必須要有適合的環(huán)境氛圍,所以要盡量支開無關(guān)人員,以便創(chuàng)造說真話的環(huán)境。要從簡單的寒暄中判斷被訪者的文化程度、對(duì)經(jīng)營或終端業(yè)務(wù)的熟悉程度,從而知道所答信息的價(jià)值有多大。跟一個(gè)不管事的人聊的再歡,也無異于對(duì)牛彈琴。在聽的時(shí)候要及時(shí)打斷沒有價(jià)值的敘述,幫助敘述者梳理思路,防止所問非所答、離題萬里!皶(huì)聽”更重要的是能聽出情緒,被訪者的贊美、貶低、無奈、淡漠、焦慮等等。這些情緒都是公司產(chǎn)品或品牌在經(jīng)商者內(nèi)心的外化,因?yàn)樯倘耸侵乩,情緒表現(xiàn)出利益。將經(jīng)商者說出的話語再綜合當(dāng)時(shí)的情緒、語境就更能準(zhǔn)確的判斷出市場(chǎng)的真相。
五、獲取核心信息的時(shí)候一定要有素材。
市場(chǎng)做的好,優(yōu)點(diǎn)都是相似的;市場(chǎng)做的不好,問題點(diǎn)卻各有側(cè)重。由于市場(chǎng)上的人千差萬別,要想信息準(zhǔn)確還是少不了數(shù)據(jù)和事例,這樣才能獲取真實(shí)的信息尤其是核心信息。什么地方要數(shù)據(jù)?什么地方要事例?在談及定性的問題時(shí)候要事例、在談及定量的時(shí)候要數(shù)據(jù)。如果是通過訪談獲取信息,在被調(diào)研者話匣子被打開之后,說出一堆問題,但如果不具體則使你無法判斷,這個(gè)時(shí)候你一定要及時(shí)跟上一句:“比如說、請(qǐng)舉例說明”。這樣具體事例出來的時(shí)候,才能及時(shí)了解事情的輕重。在談及銷量、網(wǎng)點(diǎn)、市場(chǎng)費(fèi)用等涉及定量問題的時(shí)候一定要了解具體的數(shù)據(jù),不然僅僅說高低、好壞、多少這些詞是無法衡量的。
信息從市場(chǎng)上通過問卷的形式收集整理,這樣的確會(huì)是原汁原味的,但是未必就準(zhǔn)確,特別是當(dāng)你的樣本數(shù)量和分析工具有限的時(shí)候數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率并不高。我還是主張從辦事處經(jīng)銷商處“掠奪”現(xiàn)成的數(shù)據(jù),然后再適當(dāng)驗(yàn)證這樣做更準(zhǔn)確、也更快捷,當(dāng)然如果是消費(fèi)者調(diào)研還是少不了問卷調(diào)查的。
喻國慶,實(shí)力派營銷專家,曾就職于三株藥業(yè)、可口可樂、中國科鍵、創(chuàng)維移動(dòng)等知名企業(yè)。有20年的營銷經(jīng)驗(yàn),15年?duì)I銷高管任職經(jīng)歷,管理過5000人的營銷隊(duì)伍。對(duì)營銷體系建設(shè)、優(yōu)質(zhì)渠道打造、經(jīng)銷商管理、品牌建設(shè)與傳播等放方面有獨(dú)到的見解。聯(lián)系方式:18025347197 630655744@qq.com